斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的（）。
搞小圈子就会把自己和小圈子利益置于班子集体的、全局的利益之上，对班子集体的决策采取实用主义的态度，合意的就执行、不合意的就不执行。
当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）
雇员收益信托的直接目的是为了企业的利益
安全活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
法约尔认为，要实现个人利益服从整体利益这条原则，成功的办法是：（）
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。
对右边漫画理解正确的是（）。 https://assets.asklib.com/psource/2016030610470077392.jpg ①该地领导宗旨意识强，把人民利益置于个人荣辱升迁之上 ②要把科学发展的任务、目标和实效落实到全局利益、长远利益和群众根本利益上 ③该地领导牢记责任和义务，事事处处为群众着想，既使自己得到了超脱，又实现自身的价值 ④要把统筹兼顾作为创造政绩的根本方法
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
《亚利桑那州刑法典》第2605条规定，企业雇员接受他人的利益，意图影响涉及雇主商业事务的行为，致使雇主或者委托人商业利益遭受损失的，构成商业受贿罪。
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。
某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。
下列是法约尔提出的企业基本活动的有（）。
专门职业更多的提供一种特有的、范围明确的、社会不可或缺的服务，以高质量的社会服务获取报酬，并把服务置于个人利益之上，如医生、律师、教师。
确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）
经济活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
法约尔提出的企业基本活动包括（）
股东与雇员的利益关系包括哪些方面？
法约尔提出的企业六种基本活动中，处于核心地位的是（)
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
9、反对个人主义，就是任何时候都把集体利益置于个人利益之上。
法约尔提出了一般管理的14项原则：1.劳动分工；2.权力与责任；3.纪律；4统一指挥；5.统一领导；6.个人利益服从整体利益；7.人员报酬；8.集中；9.等级制度；10秩序；11.公平；12.人员稳定；13.首创精神；14.团队精神（）
雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。以下哪种招聘方式最有利于集中为公司树立雇主品牌形象（）
