职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。
职业性耳聋与噪声强度级密切相关，与暴露时间的长短没有关系。
人的人格、智力、心理特质与态度、兴趣一样是随时变化的（）
对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
一个人对某一特定职业感兴趣，并不意味着他一定能干好这一工作，相关的因素还有很多。但如果一个人对某种职业不感兴趣，那么干好这种工作的希望就很小了。
美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
人的人格、智力、心理特质与态度、兴趣一样是随时变化的。
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
自我认知的内容有职业兴趣,职业性格,职业能力与职业审美。
阐述职业兴趣与职业选择的六边形原则？
霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？
兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么关于兴趣（ ）
兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来
家庭背景对一个人的职业人格没有影响
霍兰德职业兴趣测试中，人格可以分为六种，以下哪种不在其中（）
某某同学对电子商务平台感兴趣，他不但喜欢看这方面的书、学习这方面的知识，亲自管理和经营网店，而且积极参加电子商务相关的兴趣小组。该同学不止对某件事情感到有趣，而且愿意为此付出行动，表明此时进入到职业兴趣发展的（）阶段。
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为几种类型？
霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
社会型人格者，喜欢与人交往，乐于助人，关心社会问题，常出席社交场合，对于公共服务与教育活动感兴趣。()
“职业养生”的意义在于通过充实而有规律的职场工作，在没有生存压力下，在基于擅长和兴趣下的工作，从而达到身心愉悦的目的。()
“家长的职业或文化程度问题等是家庭环境的一部分，但与创新教学没有正相关”，这句话是否正确？为什么？试分析之。
论述霍兰德职业兴趣测验的理论基础、作用及据此分类的各职业的人格特点。
职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义，下列不能有效应对职业倦怠的是（）
