在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中,运用多种手段,通过税负的调整,诱导微观经济主体的行为选择,鼓励纳税人发生或不发生、参与或不参与某种经济行为,以实现政府社会经济协调发展的战略目标。根据以上定义,下列不属于税收激励的是()。
物质需要是人类进行一切活动的基础,因此,薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说,薪酬激励都是最有效的激励手段。
组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励,并将其报酬与工作绩效联系起来,激励全体成员自信自强,团结进取,这是建立组织文化的()
某企业准备推行某种新的激励方式,虽然这种方式与过去的激励方式相比,并没有根本性的变化,但是,某些利益相关者基于对自身利益的考虑,可能会反对实施新的方法。则该企业应该( )。
目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工设定高目标,可以激励员工。()
在实施激励措施时,特别是在销售管理中对销售人员进行激励时,首先要清楚销售人员的期望。
俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。
针对我国2005年起实施的高危行业风险抵押金制度存在缴存标准高、占用资金大、缺乏激励作用等问题,《安全生产法》强调,国家鼓励生产经营单位投保()
简述对谈判人员(主体)实施激励的主要措施。
某企业准备推行某种新的激励方式,虽然这种方式与过去的激励方式相比,并没有根本性的变化,但是,某些利益相关者基于对自身利益的考虑,可能会反对实施新的方法。则该企业应该()。
激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()
在科研工作中,有效地激励措施包括适当鼓励、()、真诚信赖等。
下列创新激励的方式中,()激励是不可替代的,能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A
代理成本是指为鼓励代理人采取使委托人利益最大化的行为而付出的代价,如设计和实施各种监督、约束、激励和惩罚等措施而发生的成本。()
税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中,运用多种手段,通过税赋的调整,诱导微观经济主体的行为选择,鼓励纳税人发生或不发生、参与或不参与某种经济行为,以实现政府社会经济协调发展的战略目标。 根据以上定义,下列不属于税收激励的是()。
对信用良好的社会组织,可以实施已签署联合激励备忘录中各项激励措施。()
()是它是激励者根据自己的目标刺激被激励者采取某种经济行为和不采取某种经济行为的机制。
综合评估“2019 年 11 月 16 日—2020 年 2 月 15 日”期间数据,总分{强排前 10 供应商(总账号)};总分排前 3 的供应商(总账号),额外给予“激励加强包”鼓励,下列哪一项属于额外激励()
激励是通过有针对地采取某种刺激措施来激发人的:()
外激励多以规章制度、奖惩措施的面目出现,表现出某种()
第一次调查结束一星期后,鉴于停车场过于拥挤,公司制定了一项激励措施,鼓励员工们乘地铁上班,而原来自驾车的员工可以使用合用车。假如一年后出现下列情况,结合饼图分析,哪一种与实施该措施的初衷最不符合()
30、有一位父亲为了鼓励小孩努力学习,向小孩提出:“如果在下学期每门功课都考试90分以上,就给物质奖励”。小孩因受到激励而用功学习的情况有()。
鼓励符合条件的企业实施()等中长期激励。