国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。
物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。
宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。
策略与动机激励相结合意味着儿童有主动使用策略的动机。
采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）
精神激励法如与举办活动相结合可明显达到激励的目的。（）
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。
物质激励和精神激励相结合的原则就是要把握的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。（）
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是()。
俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。
与期望理论的观点相符合的激励实践是：
美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
渠道激励的原则包括（)。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合D、兼顾公平
在员工激励中，要强调物质激励与精神激励相结合。（)
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
辅警的管理，遵循依法管理与规范使用、监督约束与激励保障相结合的原则。（）
论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系
