补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
故障处理应先局内后局外、先网内后网外、先恢复业务再处理的原则。
工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。
（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。
新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。
税务综合办公信息系统中，负责局内或局外正式文件的拟稿、审核、会签、核稿、签发等业务的文件管理功能是（）。
美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）
补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
团体指导者必须既扮演局外人角色，又扮演局内人角色。
局内人—局外人模型认为，来源于职员变动成本的局内人的权力使得（）。
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就（）等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。
不论局内局外使用的充气设备，一般都采用（）空气压缩机。
什么是差别感受性与差别感觉阈限？二者的关系如何？
补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：
工会如何搞好工资集体协商工作？
《红楼梦》中在信件落款处互称“槛内人”和“槛外人”的是贾宝玉和林黛玉。()
隐真是指模拟或扩大目标与背景的某些差别，以构成假目标欺骗敌方。（）
克莱斯勒公司里经理与员工的工资差别非常大
日本大企业与小企业工资水平差别不大。（）
工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额共计（）万元。 查看材料
绩效工资与奖金的最大差别在于它是一次性支付的，并具有累积性（)
【判断题】根据社会距离的远近，我们认为自己的圈内人“我和你”不容易受到媒介信息的影响；而圈外人“他”更容易受到媒介信息的影响。
局内障碍一般包括：机房障碍和测量室障碍，局外障碍一般包括：交接箱障碍、分线盒障碍、用户引入线障碍（）
