在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
在面试过程中，考官应该做到（）。
面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
在面试过程中，不需要对考官进行培训。
在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。
在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）
在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）
在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。
许多优秀人才仅在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，提高成功率。这段话可推知下面的内容是关于()。
在面试过程中，面试考官应该()。
在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
在面试过程中，考官应该（）2-
在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）
面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
