在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
在面试过程中，不需要对考官进行培训。
考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）
在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。
在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
面试时考官应该低头专注于记录面试者的回答。（）
在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）
微笑是职场制胜的法宝，在面试中怎么做到 “始终如一”？（ ）①微笑应贯穿应聘全过程；②如果有必要的话可以微笑着与考官握手；③有必要时面带微笑简明扼要介绍自己；④不管对方是何种表情都要微笑着回答问题。
在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。
在面试过程中，考官提高“为什么要报考幼儿教师？”的问题，主要是考查考生的（ ）。
在面试过程中，面试考官应该()。
在面试过程中，考官不应该( )。(2007年11月三级真题)<br/>A.刨造融洽的气氛<br/>B．让应聘者了解单位的现实状况<br/>C．决定应聘者是否被录用<br/>D．了解应聘者的知识技能和非智力素质<br/>
在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
在面试过程中，考官应该（）2-
在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）
面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
