传统人事管理的特点之一是（）
传统人事管理是服务型取向的。
管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（）。
与传统硬性管理相对应的现代管理理论是（）
人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
“一般地说，一个国家采取什么样的管理形式，是由这个国家的性质决定的，但它受到这个国家的历史特点、阶级力量对比、传统习惯和国际环境等多种因素的影响。”这段话表明：（）。
传统的仓储管理以管好库存商品为目标，是静态的管理活动。传统仓储的管理理念是（）。
1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是() ①进行的是完全市场化改革; ②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制; ③组建养老基金管理公司(AFP)，管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理; ④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
在重组过程中，管理层删除许多传统程序并开展以下哪些工作都是合适的？（）Ⅰ、进一步强调对公司内部业务的监测；Ⅱ、就员工业绩及其动机性质提出有别与传统控制技术的不同假设；Ⅲ、进一步强调自我纠正型控制活动和工艺自动化。
管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（）
属于传统人事管理的主要内容是（）
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
作业成本管理与传统成本管理的主要区别是（）。
1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是（） ①进行的是完全市场化改革；②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制；③组建养老基金管理公司（AFP），管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理；④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
中国的传统管理强调了什么是管理的根本（）
科学管理导致了管理会计的萌芽。正是为了配合科学管理的实施，会计需要对相关内容进行专门的记录和反映，从而出现了与传统财务会计所记录和反映的不同性质的事项。()
全面质量管理与传统质量管理的差别是( )。
人力资源管理与传统人事管理的主要区别是：
资产管理与传统物业管理的共同点是（）
根据《中国银监会办公厅关于防范化解金融风险严守风险底线工作的意见》规定，银行业金融机构要根据“穿透原则”，对具有信贷性质的非传统业务和新兴业务减少计提拨备，并加强国别风险拨备管理（）
