与公共管理的内涵相对应的公共管理伦理是（）。
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。
中医学非常重视“气、经络；阴阳、季”四个方面，这与现代企业管理中的如下方面相吻合： ①企业的组织结构； ②企业的任务、目标、策动力； ③企业的优势、弱点、机遇、威胁之间的平衡； ④企业与多变的环境相适应.以下排序与“气、经络、阴阳、季” 一一对应的一组是（）
纳税评估的本质内涵与现代税收管理中的税收评定相对应，就是税务机关依法对纳税人自主履行税收义务情况进行检查、审核、确认或调整的管理活动。
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
作为现代预算管理最为可取的一种方式，与战略控制型母子管理关系相对应的预算编制程序是（）。
在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（）
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
全球供应链与传统国际分工理论相对应。
对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
美国学者罗伯特•劳特朋教授提出了与传统营销的4P相对应的4C营销理论。以下关于4P理论与4C理论区别的说法中，错误的是（）。
与人本原理相对应的管理原则是（）。
与系统原理相对应的管理原则是（）
在HSE管理体系中，与“管理者的代表”相对应的一级要素是（）。
与管理决策相对应的决策者是（）
与传统的项目管理相比较，现代项目管理中更重视（）
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
与管理决策相对应的时间特点是（）
在HSE管理体系中，与“事故报告”相对应的一级要素是（）。
自主学习是一种与传统的“接受学习”、“机械学习”相对应的现代化学习方式。（）
与人性的假设\社会人\相对应形成的管理学理论是（）
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（）
