当事人就已经撤消的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请,应当()
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
劳动争议发生后,当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁,也可直接向人民法院提起诉讼。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
劳动争议发生后,当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人双方共同要求仲裁的,才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。
闫某是某个人承包经营单位的劳动者,2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁,则根据劳动合同法律制度的规定,该劳动仲裁案件的当事人有()。
涉外仲裁案件当事人达成和解撤回仲裁申请后反悔的,再次向仲裁委员会提出申请时,按下列哪种方式处理?()
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
发生劳动争议后,当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
甲、乙两公司因合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁。某仲裁委员受理该申请后,经双方当事人协议组成仲裁庭。仲裁庭确定7月21日开庭审理该争议案件后,依法书面通知了申请人与被申请人。7月21日,甲公司无正当理由未出庭参与案件的审理活动。此时仲裁庭可以采取:()
《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将作为当事人()
【单选题】劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。
因()发生的争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
农民工维护劳动权利的纠纷发生在农村剩余劳动力和用人单位之间,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起民事诉讼,未经劳动仲裁的,法院不能受理。()
劳动争议发生后,当事人一方应该向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼()