《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
用人单位发生规定情形之一的,劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是()。
劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有哪些情形之一的,用人单位提前三十日通知劳动者本人后,可以解除劳动合同()
劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是()。
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式,下列情形,用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
【选择题】劳动者有下列情形的,用人单位不得按照提前通知解除合同或因裁员解除合同的规定解除合同?()