根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
面试的准备可以分为（）方面。
根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
按照面试官人数，面试可以分为（）几种
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
按面试的结构分，面试可以分为（）。
面试根据进程不同可分为（）
按面试的结构分,面试可以分为
按照面试的组织方式，面试可以分为（ ）。
根据面试的组织形式，面试可以分为（）
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()。
按照面试的组成人员，可以分为（)。
按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。
根据面试的标准化程度面试可以分为（）
根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。
7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
