根据《安全生产法》，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的应（）。
《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
《安全生产法》规定：（）必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
《中华人民共和国安全生产法》特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作（）上岗作业的，责令限期整改。
安全生产法第二十七条：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作（），方可上岗作业。”
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业，下列哪些是属于特种作业人员？（）
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
在中级分析工仪分操作培训对分光光度法分析要求不包括（）。
中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。
《安全生产法》规定，从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关人员应负管理责任。
《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书（）。
管理信息系统开发的生命周期法中，（）阶段的工作是：硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容，生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和（)的教育和培训。
《安全生产法》第二十三条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书可上岗作业。()
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（）o
依据《中华人民共和国安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业（）
《安全生产法》规定，从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任
《安全生产法》新增安全生产教育培训的记录和档案规定，以及“____”的安全培训考核及任职条件要求，进一步强调了从业人员应该具备的岗位安全风险认识、安全操作技能、安全防护技能和应急处置能力。
在系统中排定管理组班表时，对于公休日必须排“”，否则会计算为当日缺勤；对于节假日必须排“=”，否则不会计算节假日加班（）
