岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法。
案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
在教学内容分析方法中，（）适用于具有分类学特征的内容分析；（）适用于分析操作过程或问题求解过程有关的教学了；（）适用于分析和揭示复杂关系结构的有效方法。
小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。
（）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
岗前培训时间一般不少于（）小时，可以根据设备操作的复杂程度增加。
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。
离子选择电级法测定水中氟化物时，主要有哪两种校准的方法？各适用于同种样品的测定？校准曲线法适用于一般样品的测定，当样品成分复杂或成分不明时，宜采用标准加入法，以减小基体的影响。
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作打下基础
实物示教与模似操作法是强调通过实践来培训，适用于（）的操作培训。
四步培训法适用的培训方式有（）。
课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
指出GJB9001C-2017标准中适用于下述情景的某项条款，请将条款（3位数）填写某企业正在举办表面处理人员操作技能培训班。适用于这一情景的条款是（）
( )的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。
基地公司应将适用于本单位的安全环保法律法规的相关要求及时融入、转化到规章制度、操作规程中并开展培训与考核，同时将有关要求传递到相关方（）
在《民用航空电信人员岗位培训大纲》中规定，岗前培训时间一般不少于小时，可以根据设备操作的复杂程度增加（）
模拟训练这种培训形式通常借助（)，使培训具有工作现场的真实性，它适用于对操作技能性强，生产设备高精尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
