生产现场管理检查实施细则中规定，未能在规定时限内制定整改计划并实施整改，也没有明确解释说明的，如何考核？
某单位40名职工业务考核成绩分别为： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072216241125840.jpg 单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 将参加考试的职工按考核成绩分为不及格、及格、中、良、优五组并 编制一张考核成绩次数分配表。
空调代维管理考核占总考核分数的40%，现场检查占总考核分数的60%。（）
过程考核成绩占总成绩的40%，其中平时成绩占总成绩的：（）。
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。
QCC总名次积分的占比分别为：发表名次积分占40％，现场考核占40％，（）占20％
半年度指标考核中，除了管线代维业务外，其他四项代维业务均有（）的考核，该指标是“半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数”/“半年度每月累计现场检查站点总数”。
考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定，其中期末考试占课程成绩的比例，一般不得高于（）。考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。
生产现场管理检查实施细则中规定，若未按本规定检查周期实施自检的，如何考核？
巡回检查制度是为了进一步完善现场管理的督促检查考核机制，提高车间现场管理水平，增强安全意识。
生产现场管理检查实施细则中规定，在检查中，某部门同一问题发生次数超过3次未整改落实的，如何考核？
根据《国家电网公司输变电工程项目管理流动红旗竞赛实施办法》，在项目综合（建设、技术、造价）管理竞赛检查评分表中，考核监理项目部的内容占该表总评分标准的比例是百分之（）。
体育课成绩考核的结构是什么？各部分内容所占比重是多少？
单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）
“分公司半年度考核”包含“（）”与“现场检查”两部分内容。
管理考核和现场检查评分中，如某一项目扣分较多，则扣完基分后，可以进一步扣分。（）
“省公司年度检查成绩”中，流程与资料检查、组织架构与内部管理、现场检查各占（）分。
月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分，分别占月度考核成绩的比例是多少？（)
（ ）负责全面管理施工现场安全文明施工工作，建立健全管理体系和日常工作制度，协调解决建设过程中的安全文明施工问题，监督、检查、考核合作方的安全文明施工工作。负责全面管理施工现场安全文明施工工作，建立健全管理体系和日常工作制度，协调解决建设过程中的安全文明施工问题，监督、检查、考核合作方的安全文明施工工作。
《上海铁路局关于进一步优化岗位星级管理的指导意见》（上铁劳卫〔2015〕639号)规定，岗位星级评定成绩实行百分制，要突出职工实作技能的考核，实作考核所占比重原则上不低于（)。
“分公司半年度考核”包含（）与“现场检查”两部分内容
《市政垃圾清运供方管理作业规程》中，保洁（项目）主管不少于（）全覆盖式对供方现场服务品质进行检查、考核，将检查情况记录于《市政垃圾清运检查表》
本课程考核成绩中过程性考核和期末考核比重分别占（）
