假定某电信企业在现有网络设施基础上，提供三项业务，分别为Y、Y、Y。为进行成本收益分析，需要估算每一种业务的单位成本。收集到的数据如下： https://assets.asklib.com/psource/201608061540458320.gif 如采用收入法分摊公共成本，三项业务的分摊系数分别为（）。
某单位共有职工72人,年底考核平均分数为85分,根据考核分数,90分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少？
某单位40名职工业务考核成绩分别为： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072216241125840.jpg 单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。
在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上班年请假天数分别为：15310072这组数据的中位数是()。
某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的62.5%。现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的https://assets.asklib.com/source/1470622869545044358.png.则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工（ ）
假定某电信企业在现有网络设施基础上，提供三项业务，分别为Y、Y、Y。为进行成本收益分析，需要估算每一种业务的单位成本。收集到的数据如下：https://assets.asklib.com/psource/2016080615411167381.gif
某班级10名同学期末统计课考试分数分别为76、93、95、80、92、83、88、90、92、72，那么该班考试成绩的中位数是（）
假定某电信企业在现有网络设施基础上，提供三项业务，分别为Y、Y、Y。为进行成本收益分析，需要估算每一种业务的单位成本。收集到的数据如下： https://assets.asklib.com/psource/2016080615402526237.gif 如采用归属成本法分摊公共成本，三种业务的分摊系数分别是（）。
某单位为业务技能大赛获奖职工发放奖金，一、二、三等奖每人奖金分别为800、700和500元。11名获一、二、三等奖的职工其获奖金6700元，问有多少人获得三等奖?
在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上半年请假天数分别为：1、5、3、10、0、7、2。这组数据的中位数是()。
某小区30名职工月收入抽样调查资料如下（单位：元）： https://assets.asklib.com/psource/2015091715320726469.jpg 根据上述资料请回答： 该数列中职工人数是（）。
某班5名同学的某门课的成绩分别为60、70、75、80、85，这5个数是（）。
假定某电信企业在现有网络设施基础上，提供三项业务，分别为Y、Y、Y。为进行成本收益分析，需要估算每一种业务的单位成本。收集到的数据如下： https://assets.asklib.com/psource/2016080215101071107.gif 为了测算各项业务的单位成本，首先需要计算各项业务的（）。
某班40名学生统计学考试成绩（分）分别为： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072214054763963.jpg 学校规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90分为良，90─100分为优。 指出分组标志及类型；分析该班学生考试情况。
某小区30名职工月收入抽样调查资料如下（单位：元）： https://assets.asklib.com/psource/2015091715320726469.jpg 根据上述资料请回答： 该小区随机抽取的30名职工月平均收入为（）元。
某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分，根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少？（）
某小区30名职工月收入抽样调查资料如下（单位：元）： https://assets.asklib.com/psource/2015091715320726469.jpg 根据上述资料请回答： 每名职工月收入是（）。
假定某电信企业在现有网络设施基础上，提供三项业务，分别为Y、Y、Y。为进行成本收益分析，需要估算每一种业务的单位成本。收集到的数据如下： https://assets.asklib.com/psource/2016080615413177952.gif 根据以上数据资料，为了测算各项业务的单位成本，可以采用的思路有（）。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 https://assets.asklib.com/psource/2014080810461672636.jpg 根据以上资料，回答下列问题： 下一年预计业务主管将减少()人。
随机抽取某食品公司9名销售人员，他们在2015年8月的销售额（单位：万元）分别为33、29、40、36、33、30、34、38、35，该样本中销售额的中位数为（ ）。
某车间5个职工的日产量分别为30、40、45、35、55件，这组数据的中位数为45件。（)
在某企业中随机抽取 7 名员工来了解该企业 2013 年上半年职工请假情况。这 7名员工 2013 年上半年请假天数分别为：1 5 3 10 0 7 2。这组数据的中位数是多少（）
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬）其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。 （3）外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。
假设员工李某，要参加续签考核，在三年合同期考核范围内，所取得的年度考核成绩分别为C、D、E，请问其考核期内绩效考核成绩为：（)
