导游人员等级考核标准规定高级导游员的游客反映良好率不低于（）
论文答辩是辩论的一种形式，按答辩的方式分（）
技术工人参加的论文答辩有3个特点：不平等性、答辩双方均需要做好准备和答辩的方式是以“（），辩论为辅”。
高级导游员的考核采取笔试方式，考试科目包括（）。
对初级导游员的评定采取考核的方式
毕业论文（设计）考核不及格，可进行（）答辩，（）答辩不及格必须重做。
初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。
取得导游资格证四年以上，业绩突出，水平较高，经考核、考试合格者晋升为高级导游员
取得高级导游员资格（）年以上，业绩优异且经考核合格者晋升为特级导游员。
根据省、市有关政策要求，对申报中小学、幼儿园高级教师，中小学、幼儿园一级教师职务任职资格人员的教育教学论文进行鉴定或答辩，同时对教学能力进行测试。论文经过鉴定、符合政策条件且教学能力测试合格并在有效期内者方可申报。
高级导游员：取得中级导游员资格二年以上，业绩突出、水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核、素质考试合格者可晋升为高级导游员
获得高级导游资格证书5年后，业绩优秀，有突出贡献，有高水平的科研成果经考核合格者可晋升为特级导游人员
特级导游员的考核采取论文答辩方式
外语系列的中级导游员的考核采取笔试和面试相结合的方式，其考试科目为：（）
答辩程序是先由答辩者宣读论文，然后由专家组通过（）来考核。
初级导游员等级考核评定，采取考核方式。凡取得导游人员资格证书后工作满（）的人，经考核合格，即可成为初级导游员。
取得中级导游人员资格（）年以上，业绩突出的经考核、考试合格者晋升为高级导游人员。
中文系列的中级导游员的考核采取笔试和面试相结合的方式，其考试科目为：（）
技师考评的论文考核要经过“答辩”和（）两个程序。
特级导游员：取得高级导游资格五年以上，业绩优异，有突出贡献，有高水平的科研成果，经考核合格者可晋升为特级导游员
为免费师范毕业生在职攻读教育硕士提供便利的入学条件，任教考核合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和（）专业学位证书
国家对导游人员实行等级考核制度导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级
高级导游员的考核采取笔试方式
取得中级导游员资格（）年以上，经考核、考试合格者晋升为高级导游员。
