95599客服代表必须按照排班表规定时间（）到岗，未到岗的视为迟到。
不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
作业组成员要服从工作领导人的指挥、调动，遵章守纪。对不安全和有（）的命令，以及（）指挥、（）作业要及时果断地提出，坚持安全作业。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
会计主管应在营业开始前，检查人员到岗情况，对没有及时到岗的要（）顶岗，确保营业正常进行
不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
导游人员在导游活动中未按规定时间到岗的，扣除2分。
员工于上班时间后15分钟之内到岗的，属于（）
公司人员调任和调动，在收到人力资源部门签发的调令或公司任命文件的同时，需办清工作交接事宜，填写《工作交接清单》。主管人员在（）工作日内完成，一般人员在（）个工作日内完成。
导游人员在导游活动中未按规定时间到岗的，扣除4分
无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
无正当理由不服从工作分配、调动和指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的要给予处罚。（)
拒不服从工作调动并不去新岗位报到的视为旷工（）
拒不服从上司工作指令及未按要求完成工作,当事人罚款* （）
员工未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（）
不服从部门工作调动的，可以直接解除劳务关系。此题为判断题(对，错)。
旷工是指未通过审批流程批准在工作时间内未能到岗且事后没有上级领导认可的合理解释的行为；如发生旷工一次，公司有权不发放对应旷工的工资，且有权从绩效考核工资中减发相当于（）绩效日薪的款项
常日勤员工必须在______前到岗，______后离岗，不准旷工
领导干部及管理人员未按规定到岗到位，或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素，未掌握风险管控措施。大型施工或危险性较大作业期间管理人员未到岗到位（）
分公司人员未提前请假且未到岗者按旷工处理（）
邮政储蓄银行的所有从业人员成严格执行上级的决定.指示，安排等，确有正当理由不能执行要及时报告，服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。
转业、退伍、调动（分配）工作时，不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过记大过处分（）
