管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）
作业中心工作人员实行准入管理，应具备的基本任职条件包括：近（）年无重大违规记录或不良行为，取得任职岗位规定的相关从业或任职资格，具有任职岗位所要求的基本专业技能、风险控制和解决问题能力等。
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。
转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训，按照公司制定的岗位资格培训考核标准，经考试合格后，持相应岗位资格证，方可上岗。（）
“专业胜任”的基本准则要求银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识，还应当具备岗位所需的资格与能力。()
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
岗位资格考试按照广东电网公司工作岗位规范的要求进行考试。（）
幼儿园园长的任职资格和岗位要求（）
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
事业单位的岗位条件要考虑（）。 ①职业资格要求 ②行业资格要求 ③单位岗位基本资格 ④单位附加优先资格
《公安消防岗位资格制度规定》要求，下列哪类干部应具备二级岗位资格证。（）
《铁路旅客列车消防安全管理规定》乘务人员必须经过全面的消防安全培训，人人达到“三懂三会”（即：懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法；会报警，会使用灭火器，会扑救初起火灾），熟记岗位防火职责和火灾事故应急处置基本要求，做到严格考核，无证上岗。
分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
《服务贸易总协定》敦促世界贸易组织成员方承认其他成员方服务提供者所具有的学历或其他资格。资格要求应尽可能地以（）为基础。
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：()。
岗位分析问卷主要侧重于（）； 岗位责任；从业人员特点(或称任职基本资格)。
事业单位的岗位条件要考虑（)。①职业资格要求②行业资格要求③单位岗位基本资格④单位附加优先资格⑤
根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定，企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生（），掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核
机组成员资格认证要求（）。
（）是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参加的培训
需持证上岗的岗位，对将要（）的对象，必须按照岗位规范的要求，进行上岗前的资格培训，培训合格并获得资格证书后方可上岗
支行营运负责人岗位资格要求包括（）
应急护士库成员要求（）
