如《客户满意度》得分在90分以上，应该给予奖励，其中分配给普通员工的奖金不能少于提取奖金额的（）
加西亚·马尔克斯的长篇小说《百年孤独》标志着作家的创作达到辉煌时期。1982年，马尔克斯获当年的（）文学奖金。
竣工考核兑现中，因我方管理原因，发包人向局、二级单位书面每投诉一次，扣减奖金总额的（）；客户满意度评价为“不满意”（含）以下的，扣减奖金总额的（）。
应收时间为2019年6月1日的个险二次保单，于2019年8月20日复效回来，该保单可计算续收督导哪部分奖金（）
保险公司的奖金激励效果 北京某保险公司旗下的员工以业务员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩则没奖金。奖金制度的设计可以节省公司的固定人员费用，同时也为鼓励业务人员能取得高业绩，除了薪资制度外，公司还举办季度竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。 激励制度实施的开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来效益，但是一段时间以后，公司主管开始发现新的问题。首先，由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加为基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那么积极，许多客户常打电话来投诉，长此以往恐怕有损公司的品牌形象。其次，业务员之间的竞争开始激化，而且对业绩不佳的员工也会施加许多压力，造成员工的不安全感，导致办公室气氛紧张。最后，这些凡是以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其他政策的配合度意愿不高，致使公司许多政策得不到良好的贯彻。仔细研究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再就是通过关系进公司，想多赚点奖金，谁也没想到要在公司里面一直待下去。 问题： 针对该公司现存问题，希望通过你的策划来解决，达成公司的运营目标。
老板对员工说：“只有努力工作，才能获得奖金。”后来可能发生的情况是： Ⅰ.员工小赵努力工作了，获得了奖金 Ⅱ.员工小张努力工作了，没有获得奖金 Ⅲ.员工小马努力工作了，没有获得奖金 Ⅳ.员工小李努力工作了，获得了奖金 发生下面哪几种情况时，老板说的话没有错误？
居民个人2019年2月取得全年一次性奖金，下列税收处理正确的为（）
89 （题目不全）某高校春季运动会男子接力跑 ..关于甲、乙两队最后能否获得 ..（1）甲、乙两队至少一对能获得奖牌和奖金（2）甲队一定不能获得奖牌和奖金（3）乙队获得了奖牌和奖金（4）甲队不可能多不到奖牌和奖金赛后结果表明，上面四句话中，两句为真，两句为假，由此可知（）
关于2019年商务政策中的新车销售奖金，奖金的构成主要由三部分，权重分别是（）
关于2019年商务政策中的新车销售奖金，特别车型的奖金，若经销商就该等特别车型实现零售交车，玛莎拉蒂中国将不再考虑相关指标完成情况而直接（并仅就）该等新车销售发放新车销售奖金，特别车型是（）
关于2019年商务政策中的新车销售奖金，奖金发放周期中半年度发放（）
关于2019年商务政策的售后奖金中，售后技术培训奖金的权重是（）
关于2019年商务政策中的市场部奖金，经销商市场管理的质量指标奖金权重是（）
关于2019年商务政策中的网络部奖金，密采中的必达成项的目标是（）
关于2019年商务政策中的网络部奖金，销售顾问在入职后（）周内100%完成在线学习必修课程并且（）通过品牌和产品电话测试
关于2019年商务政策中的网络部奖金，密采考核指标的目标是（）
关于2019年商务政策售后奖金的售后技术培训奖金，中大型经销商必须有2名认证技师，增加一名认证技师可获得奖金（），增加两名认证技师可获得奖金（），增加三名认证技师可获得奖金（），增加四名认证技师可获得奖金
关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，客户净推荐值NPS≥98%，可获得奖金（）
关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，客户净推荐值98%＞NPS≥95%，可获得奖金（）
某企业雇员王某2019年每月领取工资8500元，9月领取加班奖金350元、季度奖金1500元。前8个月王某的工资薪金所得已经累计预扣预缴个人所得税840元，王某9月份工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税为（）元
中国公民王某2019年1月份取得工资4500元，同时取得上年的全年一次性奖金30000元。就上述所得王某应纳个人所得税（）元
甲为一名10岁的小学生，代表学校参加中外少儿书画大赛获一等奖，奖金10000元。关于此事下列说法正确的是（）
40、自2019年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。（）
13、中国公民王先生2019年12月份取得当月工资4800元，另取得当年全年一次性含税奖金28000元。针对全年一次性奖金王先生选择单独计税，则王先生就全年一次性奖金应缴纳个人所得税（）元。
