年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。
按照考勤和休假管理规定，旷工2天每天追究经济损失（）元；超过3天（含3天）每天追究经济损失（）元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%。（）
事件概况：X年X月X日，列车发生大面积晚点，A站乘客织混乱，票亭前堆积了大量要求退票的乘客，闸机处堆积了大量出发出站超时的乘客，车站内乘客乱为一团，车站售票员、客运值班员及值班站长面对如此需处理的乘客事物完全不知从何做起。请问为何闸机处堆积了大量出发出站超时的乘客，最好的解决办法是什么？
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。
对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
如发现部门主管未考勤，除按旷工处理外，还将给予处罚（）元。
某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。
公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
卷材屋面如图纸未作规定时，伸缩缝、女儿墙处的弯起部分可按高度()并入相应屋面工程量内计算。
NSA接入流程中，如果UE在gNB发生随机接入超时的问题原因？（）
流程银行对于中心通过对话机制发送的查询信息，要求任务发起网点柜员及时进行答复，最长等候时间不超过（)分钟，超时未做回复的，中心将对该笔任务做回退处理，并计入相应分行当期对话答复率指标考核中。
无故缺勤（）以上，并未办理任何请假手续或未获批考勤异常的，将视为旷工1日
考勤异常需要在发生日起______个工作日内补交申请。
迟到、早退、旷工都算作考勤异常（）
在调相机升速过程中，运行人员应监视DCS顺控流程执行情况，如发现故障及时紧急停机，还应检查轴及轴承振动、轴瓦温度、水温有无异常，集电环上的碳刷有无跳动、卡涩及火花现象如有异常，应设法消除或按相应的程序执行干预，停止升速或停机（）此题为判断题(对，错)。
员工病假结束上班当天，须把医院出具的证明交到行政考勤管理员处，（）不能提供医院病假单的，按事假处理，扣发相应期间的工资
旷工是指未通过审批流程批准在工作时间内未能到岗且事后没有上级领导认可的合理解释的行为；如发生旷工一次，公司有权不发放对应旷工的工资，且有权从绩效考核工资中减发相当于（）绩效日薪的款项
委托操作期间，如委托范围内设备发生异常，原则上由负责处理（）
员工须先走流程请假再休假，遇特殊情况不能当日请假的，须先电话请假，并于休假开始3个工作日内予以补办，否则按照旷工处理。（)
在一个考勤统计周期内发生旷工2天情形者停发当月公里奖励（）
员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》（）
根据公司考勤管理制度，连续旷工或一年累计多少天以上视为自动离职（）
每旷工半天扣发当月（）考勤扣款基数
