根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。
对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旷工11到14天；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
供应商下列哪些行为，地市级烟草商业企业应立即终止供应商供货资格并按照合同约定和有关法律法规，追究相关经济责任以及由此造成的一切损失。（）
公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
对利用税收票证（），及不遵守本办法规定而造成的损失的，要严格查处，并追究有关责任人和单位主管领导的经济和行政责任。
哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
复制、伪造和利用封印循私舞弊、以权谋私造成公司经济损失的应依据法律和公司相关规定严肃处理，直至追究刑事责任。
连续旷工超过3天（含3天)，一年内累计旷工15天（含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同，并按照公司相关规定给予响应处罚。（)
根据公司考勤相关规定，自12月份起，年休假起休时间最低为__天（）
《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的，年休假（）天
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，旷工不享有劳动报酬及相关岗位薪金、补贴及其他福利待遇等，内勤员工扣发日工资标准的（）
旅游办公的话如不能做到要求，将取消旅游办公， 隔天开始按照休假处理，2个工作日内回到办公室报到（）
我司规定，严禁员工接受与公司有业务往来对方当事人的礼物馈赠或宴请，一旦发现，一律按照违纪开除处理，情节严重者将依法追究法律责任；如因此给公司带来损失的，公司将追究其经济责任（）
职工请各种假期，须按规定事先办妥请假手续，方能休假。营运公司职工的请假条应在当日批准后送交所在部门（班组）考勤人员（隔日送一律无效），以便安排工作。事后无特殊情况，不予补办，按旷工处理（）
休假管理制度规定病假在何种情况下视为旷工。
员工须先走流程请假再休假，遇特殊情况不能当日请假的，须先电话请假，并于休假开始3个工作日内予以补办，否则按照旷工处理。（)
根据《软通动力控贪反腐条例》下列行为可直接界定为严重违纪的是()。①不遵守公司考勤制度连续旷工的②泄露公司经营管理秘密或技术秘密，给公司造成损失或恶劣影响的③未经批准，在外设立经营实体或担任经营实体职务，与公司进行业务往来,金额超过二千元的，或虽无业务往来,但性质恶劣的④自营、参与或参股与公司同类业务的
在一个考勤统计周期内发生旷工2天情形者停发当月公里奖励（）
员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》（）
根据公司考勤管理制度，连续旷工或一年累计多少天以上视为自动离职（）
旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
每旷工半天扣发当月（）考勤扣款基数
