以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）
以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）
在绩效面谈中，应当做到以（）为导向。
完善以创新度和质量为导向的科研评价办法，克服评价过多过繁和过度量化的倾向应做到（）。
与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）
坚持改革创新，建立以（）为导向，科学的社会化的人才评价机制。
以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别()
为增强企业的技术创新能力，应当鼓励高等学校和企业联合制定人才培养标准，共同建设课程体系和教学内容，共同实施培养过程，共同评价培养质量。
以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
党的十八大报告提出技术创新体系以()为导向。
完善以创新度和质量为导向的科研评价办法，克服评价过多过繁和过度量化的倾向，应该做到()。
激发人才创新活力，要健全以创新（)为导向的科技人才评价体系。A.能力
以要素质量为导向的评价方法有
健全科技人才评价体系，要以创新能力、质量、实效、贡献为导向（）
健全以______为导向的科技人才评价体系。
5月11日，科技部官网公布《新形势下加强基础研究若干重点举措》（以下简称《重点举措》）的通知，其中提到，创新人才评价机制，建立健全以（）、（）、（）为导向的科技人才评价体系，注重个人评价和团队评价相结合
完善以企业为主体、（)为导向的高质量创造机制，以质量和（)为标准，改革完善知识产权考核评价机制。
“十四五”规划纲要指出，激励人才更好发挥作用，完善人才评价和激励机制，健全以创新能力、（）为导向的科技人才评价体系
《建议》提出，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。（)
