《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）检查。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。
《中华人民共和国劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，小王若要从事高压电气设备的维修工作，必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。
根据《安全生产法》和《劳动法》的规定，特种作业人员必须持双证上岗，即（）证。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《劳动法》和《安全生产法》规定：从事特种作业人员，必须经过专门（），方可（）。
《中华人民共和国劳动法》：从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过可上岗作业。
《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。
根据《安全生产法》和《劳动法》规定，特种作业人员必须取得特种作业职业资格证和（），方可上岗作业，缺一即可视为违法上岗或违法用工。
《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”这说明劳动者享有（）。
对于从事特种生产作业和在特殊生产环境中工作的员工，单位应根据生产作业的需要，为员工个人配发具有特种防护功能的劳动防护用品（）
从事压力管道焊接的焊工和无损检测的检测人员，必须按有关规定取得劳动行政部门办法的特种作业人员资格证书（）
依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（)
从事特种作业的劳动者，经过专门培训后可进行特种作业。（)
根据《劳动法》，从事特种作业的劳动者必须（）
