为了破除人才流动的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动,应该改进科研人员()制度。
依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》,基层企业完善反违章工作制度,积极开展无违章创建活动。建立厂、车间(含长期承包单位人员)、班组(含长期承包单位班组)三级(),如实记录各级人员的违章及考核情况,并作为安全绩效评价的重要依据。厂、车间两级设立“违章曝光栏”,以达到警示教育的目的。
施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,不得上岗作业。
施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或考核不合格的人员()。
施工现场项目部应根据公司考核制度,定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核,形成考核记录和考核结论。
《科学事业单位财务制度》规定()是指科学事业单位为了保障其正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
单位应建立健全安全生产考核奖惩制度,加大对()落实的考核力度,对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚。
下列关于事业单位工作人员考核的阐述,不正确的是()
施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中,将考核目标和责任落实到(),不断提高班组人员技能水平和执行力。
对徇私舞弊、瞒报谎报、篡改数据、伪造资料等造成评价考核结果失真失实的,由组织(人事)部门按照有关规定严肃追究有关单位和人员责任。()
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有()。
事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。
生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训,建立()等制度,并健全从业人员安全生产教育培训考核档案,由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。
施工单位应当建立、健全教育培训制度;未经教育培训或者考核不合格的人员,不得上岗作业。()
国家为了用人单位能够科学地使用公路水运工程试验检测专业技术人员,同时为了全社会提供公路水运工程试验检测专业技术人员能力评价服务,特别设立了公路水运工程试验检测专业技术人员()制度。
制度建设:应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制,将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。()
根据《国网福建电力有限公司安全责任清单管理实施细则》(闽电安监〔2020〕204号),对中层管理人员、一般管理人员、班组人员安全责任清单执行情况的评价考核标准,由各单位结合实际自行制订,上级单位组织开展()
《安全工作规定》要求,公司所属各级单位应建立“两票”管理制度,分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核,基层单位至少()一次
国家为了用人单位能够科学地使用公路水运工程试验检测专业技术人员,同时为了全社会提供公路水运工程试验检测专业技术人员能力评价服务,特别设立了公路水运工程试验检测专业技术人员()制度
查处作业现场各类违章,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度,及时给予公开曝光,形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况,督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育()
科技人员从事科技成果转化的业绩,应当作为所在单位评定专业技术职称、岗位竞聘和考核评价的()依据。
事业单位工作人员的考核()听取服务对象的意见和评价
安全监理资料主要包括:施工单位安全管理规章制度、安全生产人员的岗位证书、安全生产考核合格证书、特种作业人员岗位证书的审査记录。()