形成企业文化的外部条件是企业（），具体指企业所面临的外在现实处境。
企业文化传播的效应具体体现为（）。
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
行政文化能通过外在的舆论评价和内心信念的体现引导行政行为，这种作用是（）
企业形象代言人的行为也是企业行政文化的体现。
公司（）、标志、标准字、标准色等，这些是企业物质文化的集中体现。
文化品牌是一个地区文化形象的集中体现，是文化软实力的核心。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
简述企业物质文化的具体要素。
（）是企业文化的外部表现和外在形象。
品牌的出现能造就新的优势和（），这时标志不仅仅是用来代表公司的形象，它同时体现一种企业的文化。
物质文化和精神文化奠定了民族发展的基础，是民族发展、进步的外在表现。
企业文化的物质文化层面具体包含的内容有( )。
好的会议室墙面设计能够充分展示企业的良好形象和文化理念，集中体现企业的经营面貌和（ ）。
好的会议室墙面设计能够充分展示企业的良好形象和文化理念，集中体现企业的经营面貌和（ ）。
企业文化的物质文化层面具体包含的内容有()。
星巴克通过全面的员工培训来塑造企业形象，这体现的是企业文化中的（ ）
考评的指标是企业组织文化和管理理念的具体化和形象化，在考评的指标中必须明确：企业鼓励什么、反对什么，以便给员工正确的指引。()
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的要求（）
景区文化形象具体包括（）
企业物质文化也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，它通常以具体的（)呈现出来。A.企业外貌
企业可以通过各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的文化，使员工通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，是说的企业文化（)。
