新课程结构的调整本着（）、（）、（）的原则进行，努力使新课程结构适应新的教育理念的要求。
利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、防火墙，方法称为（）
在个体顺利实现社会化的发展中，要求他用新近学到的知识技能对原来的知识技能加以补充、改组，或者矫正，最后使新的知识技能与已有的知识技能融为一体，这是（）。
微生物腐蚀是一种（）腐蚀，其危害是极其严重的。微生物参与的腐蚀一般电化学腐蚀速度快得多。可能使新的换热器仅几个月就因点蚀泄漏而停产。
利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等，这样的防火方法称之为()。
可转位式车刀用钝后，只需要将刀片转过一个位置，即可使新的刀刃投入切削。当几个刀刃都用钝后，更换新刀片。
（）就是发生火灾，能迅速使火灾或爆炸限制在较小的范围内，不使新的燃烧条件形成，造成火势蔓延扩大。
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
由于面临市场的巨变，MM公司制定了新的企业战略，且立刻投入实施，由于缺乏良好的企业内部沟通机制，没有使新战略被全体员工接受，这一做法极可能导致企业战略的()
当输气工况发生变化后，应及时分析，使输气管道从初始状态尽快转换到新的稳定状态，并使新工况的实际运行参数与规定的运行参数的偏差（）和输气费用（）。
系统管理员在inittab初始化配置文件中创建了一个新的条目（用于运行级别2）。服务器系统是从normalmode方式启动过来的。请问，（）才能使新配置生效。
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
排除不必要的动作，使作业简单、容易，是实现实现动作的经济性，寻求最佳的安全作业方法的内容之一。
蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模，改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构，部门间沟通利用新的ERP系统，并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括（）。
利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。
某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
当某一地的旅游活动被迫取消时，导游人员选定替代原景点的新景点后，要以精彩的介绍、新奇的内容和最佳的安排激起旅游者的兴趣，使新的安排得以实现。()
新时代的中国，改革创新已经成为时代的主题。园艺产业的变革诞生了新的产业形态主要有：（ ）
企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的( )阶段。
堆肥技术的目的是实现生活垃圾______，使城市生活垃圾中的完成稳定化使之成为可供农作物吸收利用的______，实现生活垃圾的______。
利用不使新的燃烧条件形成的原理,在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等,这样的防火方法称之为D（）
为了应对市场巨变，MM公司制定了新的企业战略并立刻投入实施。但最终因缺乏良好的企业内部沟通机制，没有使新战略被全体员工接受。上述做法极可能导致企业战略的（）
