领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）
根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（）
根据领导的生命周期理论，如果下属是成熟的，应选择哪种领导风格？
生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。 （ ）
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（ ）
按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取：
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。
根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是
根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？（)
领导生命周期理论将______和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三维空间的领导模型。
◇2005 单选：根据领导生命周期理论，领导方式应随着下属成熟程度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取的领导方式是（）
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）
领导的四分图理论把领导行为归纳为（）
29、领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和 两个方面。
