认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）
刚参加工作的教师，业务技术不熟练，也没有工作经验，成熟度很低时，按照领导生命周期理论，应采取哪种领导行为（）
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。
根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。
根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
生命周期理论认为，自然人是在相当长的时间内计划个人的储蓄消费行为，以实现生命周期内收支的最佳配置。（）
领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
根据领导生命周期理论，对于无能力但愿意工作的下属，有效的领导行为是：
生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。（)
处长为李任现职已有五年，其业绩在处里颇有口碑，大李由局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己面子，在下级面前对自己呼三喊四的，对自己的工作也干预太多。老王也觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应该采取何种领导方式较为合适？()
根据领导生命周期理论，高任务、高关系是最有效的领导方式。（ ）
领导生命周期理论属于领导行为论。（）
根据领导的生命周期理论，对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。（)
