事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。
事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（)
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同（）
下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（）
事业单位工作人员在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提出人事仲裁（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）
以下人员向所在事业单位提出订立聘用至退休的合同的，单位应当与其订立的有（）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限（）年以上的，试用期为（）个月
人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因（)等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
