事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（)
事业单位人员聘用合同期限可以与聘用单位法定代表人的任期不一致。（）此题为判断题(对，错)。
劳动者在用人单位连续工作满__的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（）
根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（）
根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提出人事仲裁（）
事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限（）年以上的，试用期为（）个月
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）
