某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。明确（）等人员的安全生产职责。
安全目标管理通过目标层层分解，（），工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。
按照目标的（）原理，煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标，由上至下层层下达直至班组，由下至上一级保一级。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发。
水利水电施工企业应制定安全生产目标管理制度，对单位目标的制定、分解、实施、考核等内容做出明确规定，该制度必须以（）颁发。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的（），分解年度安全生产目标。
水利水电施工企业分解年度安全生产目标应明确分管领导、工程师、施工员、安全员等人员的安全生产职责。
企业必须全面推行安全生产目标管理，可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。（）
水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。
企业法定代表人应推行安全生产承诺，各类管理人员严格执行一岗双责即：（）矿井应对安全目标实行层层分解。
某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
施工单位根据安全目标管理层层分解的原则，保证措施也要层层相应落实。
确定控制标准的方法中，把企业层的指标按部门、按产品层层分解为一个个小指标，作为每个生产单元的控制目标的方法指的是（）。
水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
区队（车间）必须实行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到（）、（）。
第168题：对施工成本目标进行层层分解的手段是（）。
某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（)。
目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把平安总目标由上而下的一层一层分解，明确责任，使责任落实到人;纵向到底就是把施工单位的平安总目标分解到各个职能部门、科室。()
水利水电施工企业在分解年度安全生产目标时，应明确（)等人员的安全生产职责。①分管领导;②工程师;③施工员;④安全员。
