水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。明确（）等人员的安全生产职责。
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。
某水利水电施工企业正在制定单位的安全生产目标，为了与企业的实际情况相符合，该企业无需考虑国家与上级主管部门的安全工作方针、政策。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产总目标和年度目标，安全生产总目标和年度目标必须以（）颁发。
某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法正确的是（）。
水利水电施工企业应制定安全生产目标管理制度，对单位目标的制定、分解、实施、考核等内容做出明确规定，该制度必须以（）颁发。
水利水电施工企业应制定包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因不包括（）。
某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法不正确的是（）。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的（），分解年度安全生产目标。
某水利水电施工企业根据单位的实际情况制定了《生产安全事故报告、调查和处理制度》，专家审查时认为该制度不合理，原因不可能是（）。
某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。 ①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标； ②安全生产年度目标未以正式的文件颁发； ③安全生产总目标不包括安全生产管理目标； ④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标； ⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容； ⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发。
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因有可能是（）。
水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
水利水电施工企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。
某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
某水利水电施工企业根据单位的实际情况制定了《生产安全事故报告、调查和处理制度》，专家审查时认为该制度不合理，原因可能是（）。
水利水电施工企业应制定包括（）等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。
某水利枢纽工程，主要工程项目有大坝、泄洪闸、引水洞、发电站等，2000年1月开工，2000年8月在土石方开挖过程中，发生安全事故，造成一人死亡。调查发现，甲总承包单位将土石方开挖工程分包给相应资质的乙施工单位，乙施工单位在施工过程中，不服从总承包单位的安全生产管理，造成了这次伤亡事故下列哪些属于水利水电工程施工(土石方工程)重大危险源()?
某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（)。
某水利水电施工企业根据本单位的实际情况制定了《生产安全事故报告、调查和处理制度》，专家审查时认为该制度不合理，原因可能是（)。
公司制定总目标（指标)、具体目标（指标)并结合实际情况按年度发布，各职能部门、二级单位和项目部，要对年度目标（指标)进行分解。（)
某企业为了提升安全生产管理水平，将建立双重预防机制纳入年度工作规划，制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案，组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识，形成风险分级管控清单，根据风险清单制定隐患排查要求，开展隐患排查治理工作。关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法，正确的是（）。
