晋能控股集团对煤化工项目的定位是:“()”
晋能控股集团的企业工作作风是()、()、()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记过扣减()元。
晋能控股电力集团的发展定位是:应大力发展新能源,上大火电项目,建设电力通道,走出一条“()”的发展路子。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。
各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》,对触碰红线的单位和责任人,严肃问责追责。()
晋能控股集团2021年全年要确保降本增效完成()元,减员(),全员劳动生产效率提高至()。
晋能控股装备制造集团()、()、()、(),生产的产品种类涵盖煤矿、电力、燃气、化工等领域。
晋能控股集团2021年度党委工作要点“3521”分别指的是:()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,心系企业,建言献策,主动提出合理化建议被采纳,有效堵塞漏洞或节支降耗,产生良好经济效益的,给予专项奖励。()
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项的,情节较轻的给予()或者()处分。
晋能控股集团和5个子公司于2020年()开始正式运行。
晋能控股集团由原()、()、()三家企业联合重组而成,同步整合潞安集团、华阳新材料科技集团煤炭、电力、煤机装备制造产业相关资产,以及转制改企后的中国太原煤炭交易中心有限公司。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工发生生产安全、质量事故等其他行为,给予经济处罚的按照相关规定执行。()
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中记大过的期限为()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。
晋能控股装备制造集团聚焦()持续打造再制造产业升级版。
2020年,晋能控股集团主要指标增幅6%-8%,快速步入“()”经营模式正轨。
晋能控股集团的企业精神是()、()、()、()。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,骁勇善战,克难奋进,圆满完成上级组织交办的临时性紧急任务或急难险重任务,使企业免遭重大损失或赢得重要利益的,最高可给予精神激励、嘉奖。()此题为判断题(对,错)。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。