组织行为学家戴维斯认为，在非正式沟通网络中，把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种沟通形式是（）
营业机构因印鉴卡整理排插或对疑义签章进行审核需要可将相关印鉴卡出库，出库前须登记《特殊业务登记簿》，记录（）等内容，由营业机构会计主管以上级别的结算管理人员签字后操作，同时印鉴卡的整理排插或审核工作需在监控下进行，完成后立即入库。
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
有些人假冒上级领导的笔体给下级写便信，办一些有一定影响的事情，遇此情况，一不定期要向领导打电话或派人（）。
电网管理部门的主管领导发布有关调度业务的指示，应当是（）转达给值班调度员。
学生小涛参加城区人大代表选举时，社区领导告诉他一定要选本社区的现任领导，小涛感到自己的基本民主权利受到侵犯，就把这个事情反映给了上级人大部门并要求上级部门予以答复。上述事件中涉及公民的哪些政治权利和自由？（） ①选举权和被选举权 ②政治自由 ③监督权 ④参与权
主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。
要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。
上级领导发布的一切有关调度业务的指示，应通过调度机构的负责人转达给调度员。（）
以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。
调研报告主要是为政府主要领导、部门领导或上级机关决策进行服务，可直接提供给政府主要领导、部门领导或上级机关，少数的还会被批转给主管部门或一些新闻媒体。
电网管理部门的主管领导发布的有关调度业务的指示，应当是（）转达给值班调度员。
成绩记录法的步骤包括： ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小； ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是（）。
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，此种无领导小组讨论试题的形式为（）
电网管理部门的主管领导发布的有关调度业务的指示，应当是 转达给值班调度员
记录被试者的言语识别率高于0%而等于或低于5%时的给声强度，该组被试者中的最低给声强度值，为（）。
一般情况下，测评报告包含以下内容：基本信息、（)、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。
治疗者把患者的主要言谈、思想加以综合整理后，再反馈给患者的技术是（）
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）
及时传达上级机关或领导的通知、指示及上传下达相关信息（）
治疗者把患者的主要言论、思想加以综合整理后，再反馈给患者的技术称为（）
在组织管理中，有些领导者既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传递给下属的领导，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）
