任何旅游规划区，其地理环境、资源结构都有各自的特点和分布特征，呈现一定的地域分异规律，从宏观到微观，分别表现为（）。
人力资源开发职能部门的组织架构有（）
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
人力资源开发中的重要问题有（）。
机电工程网络信息资源检索的技巧有什么？
搞好人力资源开发与管理的意义有（）
继续实施“四类地区”的开发和扶持政策，促进“四类地区”的教育发展和人力资源开发。中四类地区有：（）。
微观主体资源需求的影响因素有哪些？
人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。
有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
人力资源教育性开发的手段有（）。
对于资源开发类投资建设项目，制定资源开发方案的基本要求有（）。
为学校人力资源开发提供新视角的理论有（）
人力资源开发所具备的新职能有（）
提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（）。
人力资源管理信息系统开发原则的主要有（）
课程资源开发的价值取向之一就是学生的发展，对学生的兴趣、需要以及发展方向等情况有明确的评估，使课程资源开发有明确指向，提高课程资源开发的效益。
人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）
共享经济实质上是闲置或者过剩资源的所用权转让。从宏观角度看，共享经济可以提升全社会范围的资源使用效率；从微观角度看，则可以降低顾客的交易、购买和使用成本，并且资源拥有者可以由此获得收益。所以，分享经济对宏观和微观层面都有诸多好处。
人力资源开发必须在开发客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时，才有可能对他们进行有效的开发，这说明了（)
公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。
推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。()
主要的人力资源开发活动有（)。
如何开发和利用美术课程资源？对于宝清美术课程资源的开发，你有什么新的创意？
