企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
行政组织变革的主要内容有（）
简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种？
信息技术导致企业组织变革主要有以下四种方式：（）、合理化、（）立足点转移。
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
组织变革的动力主要有（）。
企业战略变革的主要任务包括（）。
组织变革的原因主要有（）
组织变革的内在动力主要有（）
实行组织变革的主要有（）、人员导向型。
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
行政组织变革的内部原因主要有（）
企业战略变革的主要任务有（）。
组织变革的趋势主要有()。
组织沿革是系统记载一个机关、地区或专业系统的体制组织机构和人员变革情况的参考资料，其主要的形式有（）
公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。
组织变革的原因主要有（ ）
组织变革是一个复杂、动态的过程，需要有系统的理论指导。管理心理学对此提出了行之有效的理论模型，适合于不同类型的变革任务。其类型有（ ）。
以减弱组织中维持现实状况力量作为关键任务阶段,属于勒文提出“组织变革过程理论”中哪一个阶段（)。
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()
人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。（)
弘扬伟大建党精神，必须加快建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力，特别是要把（)作为核心任务，努力在新的赶考路上交出改革高分报表。
以任务为基础的变革主要是针对工作（）所进行的组织变革
首先指出有计划的组织变革的四个相互关联与作用的变量为任务、结构、人员和技术的管理学家是（)
