梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
经济人假设人的思考和行为都是感性的。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（ ）。
消费者行为学是以经济人假设为基础。
下列关于经济人假设的说法，正确的是()。
理性决策模式又称科学决策，是以“经济人假设”为基础，是一个理想模式，往往很难做到。一般，领导决策只要做到满意决策就很好了。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
边际效用理论的思想基础是享乐主义哲学和传统的理性人假设。
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。
“经纪人”假设的哲学基础是（）。
以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是（）
“合作”是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。
有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
经济人假设人的思考和行为都是感性的。()
经济学的基本假设是经济人和稀缺性假设。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。
()以"经济人"假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。
（）以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位和权力进行的程序化管理
34、韦伯的古典组织理论是以经济人假设为基础的。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（）
