某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和()。
行政诉讼审理期间，人民法院可以在当事人自愿、合法的前提下对争议事项进行调解。
自立性是“（）”的基础和前提，是学习主体的本质特征。
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。
合同争议的调解可分为（）和民间调解。
人民法院在坚持合法、自愿的前提下，可以就赔偿范围、赔偿方式和赔偿数额进行调解。
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
当协商和调解不成时，国际工程承包合同争议解决的常用方式是（）。
根据《建设工程监理规范》规定，调解建设单位和施工单位的合同争议，处理费用和工期索赔是（）的责任。
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
社会体育指导员做好本质工作和履行其它道德的前提是钻研业务，勤于进取。
劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同？
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会依据法律规定和劳动争议人的申请，以第三者 的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决
劳动争议调解仲裁法第10条规定，企业劳动争议调解委员会由（）和企业代表组成
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由全体职工推举产生（）
