用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（）。
用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安全生产行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示（）。
用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本*单位的职业病防治工作。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门（），接受监督。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。
经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
职业健康监护中出现三例疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当选择由（）卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作
用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织用人单位的职业病防治工作。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定.职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的，用人单位应当及时向所在地()报告。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当接受劳动行政部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。（)
职业病危害项目实行（）制度，用人单位设有依法公布职业病目录所列职业病危害项目，应当及时、如实向卫生行政部门申报接受监督
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限做好（）工作
用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训（）
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。（第21条）
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（第15条）
用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。应当接受卫生行政管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当依照（)等国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。
