年度考核与聘期届满考核由委派机构（）共同组织，派驻机构实施具体履职评价。
各级检查人员应充分利用业务运营风险管理系统履职模块功能，运用多元化检查方法，做到（）与非现场监测相互结合，网点核查与重点检查相互补充，提高风险事件的发现机率与准确性。
各级检查人员应充分利用业务运营风险管理系统履职模块功能，运用多元化检查方法，做到（）和（）相互结合，网点核查与重点检查相互补充，提高风险事件的发现机率与准确性。
《淮北矿业纪委2015年工作报告》要求，发挥审计监督作用，把审计意见整改情况与领导干部履职考核和落实党风廉政建设责任制考核直接挂钩，党员干部在进行年度述职述廉时，必须报告（）。
考核施工管理水平的工作主要包括分析成本目标、控制和监督、分析实际成本，以下属于控制和监督的工作是（）。
风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，（）至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任，银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
民用爆炸物品从业单位现场治安监管工作带有较高的行政风险，主要原因是容易出现履职情况无法评价的问题。
中层领导班子年度履职考核经营业绩由有关机关部（处）室打分，监察审计处审核监督，最后由淮北矿业经营业绩考核评价委员会审查通过。
业务运营风险管理系统中（）负责工作日志登记，将履职过程发现的内部风险事件如实录入系统；督促有关人员及时整改相关问题；负责收集和录入外部风险事件；准确收集风险驱动因素。
风险等级评定是风险等级评定人员对各级核查岗的核查结果和（）发送的直接确认类事件进行分析、判断，依据风险事件确认标准等因素，准确判定事件的性质，确认准风险事件的最终状态，评定相应风险等级的过程。
商业银行监事会（监事）应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每年向股东大会（股东）报告（）次。
施工安全目标管理控制的主要由七项工作组成：①提出目标；②控制措施；③奖罚；④组织实施；⑤考核评价；⑥改进措施；⑦监督检查。正确的控制程序为（）。
风险事件责任认定主要由（）完成，一级分行和总行负责对责任认定情况进行管理和监督。
监管后评价工作结束后，应对相关部门和人员履职情况予以反馈，为监管绩效考核提供参考。
商业银行监事会（监事）应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每季度向股东大会（股东）报告一次。
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
安全包保包括：包保部门、车间（室）、工班安全责任制、管理履职、包保跟班、制度执行、过程控制、重点工作、安全宣教、综治维稳、应急演练、突发事件应急响应和处置、事件调查分析、安全通报考核、问题闭环管理等情况，确保过程管控的可靠性和严肃性（）
商业银行监事会（监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每（)年向股东大会（股东)报告一次。
各级分支行前台业务部门负责配合本行牵头管理部门对客户风险统计工作质量监督检查和考核评价（）
各级行授信管理部应就客户风险统计管理工作设置人员，负责辖内客户风险统计数据的问题复核、分发、考核评价、监督检查和数据质量监测及应用等工作（）
是不良债权转让的监督部门，根据工作需要对不良债权转让中各机构、部门、岗位的履职尽责情况实施监督、评价和审计，并提出审计意见及建议（）
施工安全目标管瑾控制主要由七项工作组成:①提出目标;②控制措施;③组织实施;④监督检查,⑤考核评价;⑥奖罚;⑦改进措施。正确的工作顺序是（）
为了规范考核体系，加强对党政领导干部的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《党政领导干部考核工作条例》，党政领导干部考核方式主要包括平时考核、（）、（）、（）。
