下列选项中有关效度的描述,正确的有()。

A . 内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测 B . 协同效度的特点是省时,但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力 C . 预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好 D . 构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度 E . 效度对信度而言是一个必要而非充分的条件

时间:2022-11-01 05:46:24 所属题库:第七章人员甄选题库

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