在我国目前工资制度下，在工资的发放中货币发挥着（）的职能。
假设某企业某年职工年平均货币工资为6000元，该年城镇居民消费价格指数比上年增长15%，而上年职工年平均货币工资为5000元，则该年职工的货币工资指数为（）
（）即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是哪项（）。
如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。
货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。
工厂向工人支付工资的货币不属于支付性货币需求。
关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。
假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，且价格水平不变，那么，（）。
所谓的"货币幻觉"是指人们很乐意看到工资的增长，相对不能容忍工资水平的长期保持不变，哪怕货币的实际购买力在上升。（）
在货币工资不变时，实际工资与物价水平成同方向变动。
实际工资是货币工资与（）之商。
支付工资的货币执行的是货币的（）
计件工资的计算方式是：货币工资=()
一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
工厂向工人支付工资的货币属于支付性货币需求。（）
用于发放工资的货币执行的是货币的
实际工资计算公式是（)。A．货币工资/价格B．货币工资/价格指数C．货币工资×价格D．货币工资×价格指数
（11年4月真题)支付工资的货币执行的是货币的（）
工资必须以货币形式发放，物品、包食宿等福利都不属于工资范围。
支付工资的货币执行的是货币的（）4-164
用于发放工资的货币执行的是货币的（）4-164
