评价的结论应包括标准体系是否满足（）和（）两部分。
财务评价是从企业角度考虑收入和支出，是以项目投资的是以项目投资的（）和借款偿还能力作为评价标准。
影响采购绩效评价的一个重要因素是管理人员如何看待采购业务的重要性及它在企业中所处的地位。
如何看待一个人及评价一个人是《公冶长》篇的主要内容。
在看待和评价他人时，结论如何是以每个评价者的标准为依据的。
自我概念主要是指来访者如何看待自己，是对自己总体的知觉和认识，是自我知觉和自我评价的统一体。不包括（）
按统一的评价标准依分类结果来给出每个被评价人在每个维度上的评价分类，这是评价中心工作中的哪一步？（）
《论语》中的《公冶长》篇主要讲的如何看待一个人和如何评价一个人。
设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
评价各小组汇总评价意见后，对照适用的评定标准及有关规定形成评价组意见，并给出现场评价结论和（）。（）
中小型水利生产经营单位在安全生产标准化建设过程中，应依据危险有害因素辨识和评价的结果、单位现状摸底结论，制定安全生产标准化建设目标和实施方案。安全生产标准化实施方案应包含（）。
中小型水利生产经营单位在安全生产标准化建设过程中，应依据危险有害因素辨识和评价的结果、单位现状摸底结论，制定安全生产标准化建设目标和实施方案，明确安全生产标准化达标等级，分解落实达标建设责任。
（）是指以评价对象以往发展水平或某一状况作为标准的评价，它可以使评价者了解每个评价对象的进步情况、优长和不足。
对行为本身的评价,如何看待效果和动机二者的关系?()
《公冶长》篇主要讨论如何看待一个人及评价一个人。（）
《论语》中的《公冶长》篇主要讲的如何看待一个人和如何评价一个人。（）
如何看待一个人及评价一个人是《公冶长》篇的主要内容。（）
晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？()
对安全生产标准化建设的考核和评价结论分为一、二、三级达标，为最高（）
晕轮效应，是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。据此，下列哪句话表现了典型的晕轮效应？
每个党员对照党员标准和评优内容，客观地总结个人在（）等方面的情况，形成自我评价书面材料，肯定成绩，找出差距，明确方向
小王老师对学生的评价，总是真好你真棒你如何看待？
道德是以（）为评价标准来评价和规范人们的行为
（)是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价。
