根据《安全生产法》，在职职工因工伤亡事故调查处理工作中，工会组织应（）。
目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。
对在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、（）等方面，做出显著成绩的职工应该给予奖励。
工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五必访”指的是（）
充分发挥女职工组织联系女职工、联系职工家属、联系职工家庭的优势，推动（）创建工作。
激励的实质是要使职工产生组织所企望的（），可以根据职工的需要设置适当的目标，引导职工按组织所需要的方式行动。
()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）
凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略，方针目标和现场存在的问题，以改进质量，降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，使用质量管理的理论和方法开展活动的小组，可统称为（）.
工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。
QC小组在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。
坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）
在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()
在职工因工伤亡事故调查处理工作中，工会组织应（）。
工会组织联系职工“六个五”工作制度中的“五联系”指的是：每位工会干部要（）
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
《中华人民共和国安全生产法》规定，在职工因工伤亡事故调查处理工作中，工会组织应（）。
目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对，错)。
工会干部特别是领导干部，要更多地到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的（“”）（）
工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的（）
矿山安全监察机构和矿山安全监察员要密切联系群众，依靠工会组织和矿山职工开展工作，接受群众监督。
有学者包括对卫生系统、高技术企业、轻重工制造业、商业及服务部门等许多组织一线的管理者进行了实地调查，经过归纳分析后发现这些一线管理者所看重的十项重要职责按重要性排序如下：（1）工作安排和日常的工作计划；（2）安排和分配工作；（3）控制质量和成本；（4）沟通政策与程序；（5）激励和指挥员工；（6）纪律约束；（7）训练职工；（8）评价职工的工作成果；（9）维护设备，保证各项补给品的供应；（10）保证安
根据《安全生产法》,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应（)。
