用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。
延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
用人单位由于生产经营需要,经协商后可以延长的工作时间,下面错误的是()。和或和或
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
用人单位延长工作时间应遵守什么规定?
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间,但是每月不得超过()小时
我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。
一般情况下,用人单位由于生产经营的需要,可以延长工作时间。
用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。
煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括: (1)婚丧假期间不支付工资。 (2)每月延长工作时间不得超过40小时。 (3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 (4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 (5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 (6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?
根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括: (1)婚丧假期间不支付工资。 (2)每月延长工作时间不得超过40小时。 (3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 (4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 (5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 (6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?
如果用人单位安排劳动前延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬
根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()
用人单位延长劳动者工作时间的条件是( )
下列哪些情况下,用人单位经合法程序可以延长劳动者工作时间( )
用人单位违法延长劳动者工作时间,劳动行政部门不应采取的处罚措施是()
用人单位安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资()倍的工资报酬。
用人单位因特殊原因需延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下,每天延长的工作时间不得超过()
8、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间()。