在预测方法中，情景分析法（德尔菲法）是指依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、归纳、修改，最后汇总成专家基本一致的看法，作为预测的结果。
首席风险官应当对期货公司经营管理中可能发生的违规事项和风险隐患进行质询和调查，并重点检查期货公司是否依法建立健全和有效执行（）。
荷兰议会也和其他国家的议会一样，对政府主要监督方式一是提问、二是质询、三是调查，四是罢免。
座谈提问是现场检查的方法之一，提问需要涉及的内容包括（）
图灵测试是指测试者在与被测试者（一个人和一台机器）隔开的情况下，通过一些装置（如键盘）向被测试者随意提问。问过一些问题后，如果被测试者有超过30%的答复不能使测试者确定出哪个是人、哪个是机器，那么这台机器就通过了测试，并被认为具有人类智能。 根据上述定义，以下哪项中的测试一定通过了图灵测试（ ）
检查人员可通过与部分高管人员、部门负责人或重要岗位的业务人员进行座谈，就他们各自负责的工作进行提问来发现银行业金融机构经营管理中存在的薄弱环节或问题。 ( )
首席风险官对期货公司经营管理中可能发生的违规事项和可能存在的风险隐患进行质询和调查，并重点检查期货公司是否依据法律、行政法规及有关规定，建立健全和有效执行以下哪些制度?（ ）
房地产市场调研的实地调研法是指调研人员直接面对被调查对象，通过与被调查对象直接的交流、访问、座谈、观察等方式获取第一手资料的过程。下列各项中，属于实地调研法的有（）。
（）是指检查人员就问卷调查、座谈提问、质询中发现的疑点或问题进行进一步核查验证的一种方法。
在入户调查中，调查人员不断问“还有别的吗？”“还有其他原因吗？”等，这是提问技巧中的（）
会议质询的提问者应该把提问控制在（）时间范围内。
检查人员在质询时，要针对金融机构业务经营的异常变化，向其高管人员进行询问，让其做出口头或书面解释，从中判断金融机构经营管理中存在的不足。（）
问询法是指检查人员取得证据的一种方法，可分为电话询问、质询、函询三种方法。（）
银行业从业人员应配合监管人员的现场检查，在现场检查中发现需要调查取证的，银行从业人员应该：（）
内部审计部门有权及时、全面了解经营管理信息，并就有关问题向审计对象和相关人员进行调查、质询、取证。
采用了提问、讨论、辩论、调查、测试等互动的形式就应该属于有成效的教学互动。
期货公司首席风险官应当对期货公司经营管理中可能发生的违规事项和可能存在的风险隐患进行质询和调查，并重点检查期货公司是否依据法律、行政法规及有关规定，建立健全和有效执行（）。
首席风险官应当对期货公司经营管理中可能发生的违规事项和可能存在的风险隐患进行质询和调查，并重点检查期货公司是否依据法律、行政法规及有关规定，建立健全和有效执行下列制度（）。
2012年3月，某市财政部门对该市一所市属学校2011年的财务收支情况进行例行检查。检查人员在审阅该学校会计报表和会计账簿等会计资料时发现“其他应收款”科目2011年末余额较年初余额大幅上升。检查人员接着调阅了2011年度与“其他应收款”相关的会计凭证，发现2011年度借方发生额中，有3笔应收款金额共计20万元，在记账凭证后未附原始凭证。检查人员经询问校方得知“为解决曾向学校提供过资金赞助的某乡镇企业甲公司的临时资金周转困难，向甲公司临时借出20万元资金，学校并未向该学校收取利息。”检查人员又对甲公司进行了调查。经过查阅有关资料，得知甲公司与该学校订有有息贷款协议，甲公司至2011年底已以现金方式向学校支付利息1．5万元。检查人员以上述对甲公司检查的结果为基础，对该学校有关人员进行了质询，在上述事实面前，有关人员不得不承认该学校将其向甲公司借款利息存入学校的小金库的事实。请根据该案例完成下列各题。 财政部门对该市一所市属学校的财务收支情况的例行检查属于政府监督。因为政府 监督主要是指政府财政部门代表国家依据法律法规以及部门的职责权限，对有关单 位的会计行为、会计资料所进行的监督检查。政府监督内容包括（）。
县级以上各级人民代表大会及其常务委员会举行会议时，人民代表大会代表或者常务委员会组成人员可以依照法律规定的程序，就监察工作中的有关问题提出询问或者质询。()
（QIR-011-2018关于B-1646飞机更换冲洗活门后厕所漏水的调查报告）放行人员发现漏领1个封圈后未及时领取新封圈，同时未评估低级别维修人员拆装技能导致时间不足，迫于时间压力装回旧封圈，主动偏离工卡，同时测试时未检查周围区域是否有影响。该事件中不涉及违反了“四个意识，五个到位”中的（）
某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。 最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题：一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试
