绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。
简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
绩效管理流程的第一环节是（）。
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。
（）是绩效管理实施流程的第一个过程。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
代维绩效管理考核的流程环节是？（）
以下哪些是供应链绩效管理的流程（ ）
使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方;并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是阶段的主要内容（)。
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（)。A.对企业绩效管理体系的诊断
绩效管理总流程的设计包括五个阶段：（)、（)、（)、（)和（)。
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）
当“计划-落实-检查-行动”（PDCA）循环应用于标杆管理法时，在以下哪个阶段是组织自身的基准绩效和其他流程的测量要被确定？
