双因素理论是()提出来的
马斯洛提出了双因素理论。
赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。
美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物,他提出了“双因素理论”。他的主要观点是,影响人的工作动机的有两类因素,这两类因素是()
奥尔德弗提出的需要层次理论,包括()
双因素理论是由()提出。
提出双因素理论的心理学家是()。
20世纪50年代,美国心理学家()根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。
双因素理论的提出者是()。
在马斯洛提出需要层次理论后,耶鲁大学的著名学者克莱顿・爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论,称为ERG激励理论,不是字母E.R和G代表的词是()。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
双因素理论的提出者是()
激励理论中的双因素理论是()提出的。
美国的()提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是保健因素,另一类是激励因素。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是()
赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论","双因素"包括()。
根据阿尔德弗的ERG理论,人的核心需求包括
简述阿尔德弗的ERG理论,该理论有什么特点?
下列哪一项不是阿尔德弗的ERG理论提出的需求:
20世纪50年代末,提出了双因素理论的是美国一心理学家
比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五中需求中,属于保健因素的是()
美国耶鲁大学的行为学家克雷顿·奥尔德弗(ClAyton AlDErFEr)在马斯洛提出的需求层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的()需求理论,即ERG需求理论