团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是（）。
质量周期（质量控制团队）的首要目的是：（）
工程咨询单位要靠集体智慧和能力开展业务，重视团队的建设，团队建设的中心任务是()。
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。
团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。
船舶资源管理的作用与目的是明确团队以及团队工作在船舶航行中的（）。
优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。
作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）
某工程项目建设投资200万元，建成投产后年均收入50万元，年生产经营费用25万元，该项目的静态投资回收期应为（）年。
团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）
团队建设的目的包括（）。
建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）。
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。
成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。
优秀团队的特征是（）。①团队成员有明确的目的；②团队是有一群特定能力的成员组成的；③团队成员具有良好的沟通；④团队成员来自世界各国。
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）
2019年2月25日电，近日，黑龙江正式公布《黑龙江省()方案》。据了解，黑龙江将建设重点领域高水平创新平台及重大科技基础设施装置，其团队支持经费可达5000万元、科研启动金可达1000万元。
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效（）不属于团队建设活动
班组建设的真正目的有让团队具备自我改善的能力。（)
